МОТ анализирует влияние ИИ на трудовые рынки АСЕАН

Согласно исследованию Международной организации труда (МОТ), около 80 миллионов человек, что составляет 22,9% рабочей силы в странах АСЕАН, находятся в профессиях, которые могут подвергнуться влиянию генеративного искусственного интеллекта. Однако в отчете подчеркивается, что массового вытеснения работников пока не наблюдается. Подверженность профессий не означает потерю рабочих мест, это лишь указывает на возможность автоматизации отдельных задач. Оценки основаны на данных о рынке труда, а также на интерполяции и регрессионных анализах.

Наибольшее воздействие ожидается для 11,7 миллионов работников, что составляет 3,3% от общего числа занятых в регионе. Примечательно, что примерно 67% из них работают в сферах, где влияние ИИ пока не было выявлено. К наиболее уязвимым профессиям относятся финансовые аналитики, веб-разработчики, брокеры и операторы контакт-центров. Несмотря на рост внедрения технологий, занятость в этих профессиях продолжает увеличиваться, а использование генеративного ИИ все еще ограничено в офисных и административных сферах.

Доклад также показывает, что Сингапур имеет наибольшую долю работников, подверженных влиянию ИИ, с показателем 42,2%, за которым следуют Филиппины (28,1%) и Индонезия (21,7%). Высокий уровень подверженности на Филиппинах связан с их экономической ориентацией на услуги и информационные технологии. Сингапур, в свою очередь, считается наиболее подготовленной страной к внедрению ИИ благодаря развитой цифровой инфраструктуре и государственной стратегии.

Интересно, что женщины более чем в два раза чаще мужчин работают в профессиях с высоким уровнем воздействия генеративного ИИ, что объясняется их доминированием в административных и офисных должностях. Исследование не выявило значительных различий между молодыми работниками и более старшими возрастными группами.

Экономист МОТ Кристиан Вигелан отметил, что последствия внедрения ИИ будут зависеть от решений властей и инвестиций в человеческий капитал. В связи с этим МОТ рекомендует странам АСЕАН расширить программы повышения квалификации и переподготовки, уделяя особое внимание женщинам и молодежи, а также развивать социальную защиту и поддерживать малый бизнес.